Elemente de Analiza Tranzactionala utilizabile in Coaching
Managementul eficient al personalului.
Un seminar de 3 zile de introducere in Analiza Tranzactionala
sustinut in limba engleza de John Parr, MSc, Vicepresedinte al Asociatiei Internationale de Analiza Tranzactionala
FORMULAR de PARTICIPARE.doc sau FORMULAR de PARTICIPARE.pdf
In mediile comerciale contemporane recunostem importanta managementului eficient al resurselor umane, adica a modului in care obtinem maxima valorizare a potentialului fiecaruia.
In acest seminar ne vom concentra atentia pe oameni.
Ca sa fii eficient ca manager, ca persoana implicata in vanzari, ca lider, ai nevoie de o intelegere clara a modelelor care explica originile si transformarile comportamentelor umane.
In acest seminar de 3 zile vor fi prezentate principalele concepte ale modelului AT.
Impartasind si discutand experiente personale si profesionale vom descoperi explicatii fundamentale legate de comportamentele oamenilor in organizatii. Vom parcurge teme cum ar fi: crearea de posibilitati pentru o transformare eficicienta a organizatiilor prin relationare corecta intre oameni, "povesti de viata" si comportamente dobandite, comunicare si blocaje de comunicare, "rezistenta" la comunicare si "jocuri" in comunicare. Prezentarea din seminar urmareste curricula internationala consacrata sub numele: Introduction to Transactional Analysis (TA 101), iar cursantii vor primi la sfarsitul seminarului un Certificat (recunoscut International) "for successfully completing the TA 101 (Introductory Workshop)".
Acest certificat este recunoscut international ca un curs introductiv, strict necesar pentru viitoare alte cursuri in domeniul Analizei Tranzactionale. Certificatul este o conditie obligatorie pentru a fi admis ca membru in Asociatia Romana pentru Analiza Tranzactionala (ARAT).
Obiectivele Atelierului:
1. Sa puna la dispozitia cursantilor un model de interpretare a comportamentelor si relatiilor
interpersonale.
2. Sa creasca eficienta fiecaruia in intelegerea de sine si a celorlalti.
3. Sa dezvolte intelegerea unui model eficient si practic al comunicarii si al scurtcircuitelor ei
pentru a imbunatati abilitatile si strategiile de comunicare.
PROGRAMUL ATELIERULUI "ANALIZA TRANZACTIONALA 101":
Ziua 1
09.30 Bun venit si prezentari
10.00 Istoricul si beneficiile folosirii Analizei Tranzactionale
10.30 Contractele pentru schimbare (definitii clare in contractare si legatura lor cu etica in
business)
11.30 Structura Starilor Ego-ului (cum am devenit ce suntem, compozitia noastra psihica)
14.00 Pauza de pranz
15.00 Functiile Starilor Ego-ului (cum ne percepem unii pe altii)
16.30 Relatii intre Structura si Functiile Ego-ului
17.30 Recunoastere starilor Ego-ului (Profilul personal)
18.30 Sfarsitul zilei intai
Ziua a 2-a
09.30 Analiza Tranzactionala si Comunicarea (Reguli in Comunicare, cum recunoastem problemele
de comunicare si metode de imbunatatire a comunicarii)
11.00 Analiza "Jocurilor" & Triunghiul Dramatic (Definitia "jocurilor" in sens AT; de ce oamenii
joaca "jocuri"; evitarea "jocurilor")
14.00 Pauza de pranz
15.00 Analiza Raket-ilor si a Timbrelor (Stamps). (Emotiile in relatie cu tranzactiile noastre, jocuri
si scenarii de viata. Aceasta sesiune ne ajuta sa identificam raspunsurile emotionale
dobandite care ne reduc motivarea)
16.30 Pozitii de Viata de Baza (Eu sunt O.K. Tu esti O.K. Cele 4 raspunsuri de baza; castigator
in munca; ramai castigator fara sa-i faci pe altii sa piarda, avantajul pozitiei castig-castigi)
17.30 5 Drivere = 5 modele de de comportament; ce sunt “driverele AT”; recunoasterea
propriului driver si pe al celorlalti; cum comportamentele driver produc stres; cum sa
reduci stresul propriu si al celorlalti; avantajul de a recunoaste driverele)
18.30 Sfarsitul zilei a 2-a
Ziua a 3-a
09.30 Teoria "Script-urilor". Scenariile de viata (Descoperirea driverelor de comportament
inconstiente, prin emotii si sentimente invatate/dobandite in copilarie si cum "script-urile"
pot bloca dezvoltarea personala)
14.00 Pauza de pranz
15.00 "Discounting". Desconsiderarea unor elemente (Recunoasterea blocajelor in rezolvarea
problemelor si instrumente pentru imbunatatirea abilitatilor de a rezolva probleme)
16.30 "Strokes". (Recunoasteri, Mangaieri) (intelegerea nevoii fiecaruia pentru a fi recunoscut;
constientizarea propriilor paternuri de recunoastere; cum sa dai recunoasteri eficiente;
Strokes si Motivatie; Sa dai si sa primesti feedback intr-un fel constructiv si productiv)
18.00 Debriefing, Planul de Actiune personal. Incheierea Atelierului.
Fiecare tema discutata e insotita de aplicatii practice instructive. Cursantii sunt incurajati sa aplice efectiv notiunile prezentate in viata personala si profesionala. Cursantii sunt invitati sa parcurga prezentarile din toate cele 3 zile pentru a primi Certificatul AT 101.
