SUPERVIZARE cu Alain Cardon
| Detalii-Mod de Operare in Supervizarea METACOACH | Inscriere | Costuri | Agenda 2007 |
Supervizare sistemică MetaCOACH™ : © Meta Systeme™ France
Dezvoltare si antrenament pentru profesionistii coaching-ului si ai consultantei de echipa, pentru directori si pentru clienti individuali.
Programul cuprinde minimum opt zile pe an, cate o sesiune de 2 zile la fiecare 3 luni, pentru un grup de cel mult 15 participanti.
Toate atelierele de formare si ciclurile de supervizare sistemică METACOACH propuse pe site-ul www.metasysteme.fr sau in limba romana http://www.metasysteme.fr/index.php?nid=715&language=3 sunt centrate pe coachingul individual, coachingul pentru directori si coachingul pentru echipe si sunt sustinute de Alain Cardon, Certified Coach Master al International Coach Federation.
Orele din cadrul atelierelor de formare si de METACOACH - supervizare sunt acreditate de ICF si contează ca ore "ACSTH" - Approved Coach Specific Training Hours (pentru cei care doresc sa obtina certificarea ICF, vezi www.coachfederation.org).
Procesul colectiv de supervizare METACOACH cuprinde practicile sistemice ale coachingului de director si ale coachingului de echipa. Procesul descris pe larg in subfolderul Detalii program Supervizare este un proces de dezvoltare si antrenament conceput si coordonat de ALAIN CARDON, Certified Coach Master (CCM) al International Coach Federation.
OBIECTIVE
Grupul METACOACH de supervizare in coachingul adresat directorilor, in coachingul de echipa si in consultanta are drept obiectiv indrumarea in dezvoltarea abilitatilor de coaching si actiune pentru practicienii confirmati, concentrandu-se pe doua dimensiuni principale:
• dezvoltarea competentelor profesionale, a creativitatii si a eficientei practicii in "meseriile" de
coaching de director, in coachingul de echipa si consultanta; satisfactiile acestei profesiuni
• ajutor in gestiunea instrumentelor si pozitionarilor profesionale. De exemplu: sporirea vanzarilor de
servicii de coaching, imbunatatirea marketingului propriu si al produselor, lamurirea strategiilor de
reusita, relatia cu banii/castigurile, capacitatea de a lucra in retea si de a coopera cu colegii de
breasla, de a scrie, de a publica etc.
SPIRIT
In aceste doua dimensiuni, in decursul unui ciclu continuu, de minimum un an, grupul de dezvoltare si actiune METACOACH - supervizare isi propune sa devina o "retea de asimilare prin invatare" centrata pe practicarea coachingului sistemic de director, de echipa si de consultanta.
• Grupul ramane constant si este operational. Asimilarea coachingului individual, a coachingului de
director si a celui de echipa se face in mod practic, prin dezvoltarea competentelor de coaching si
actiune si prin modelarea/slefuirea abilitatilor in situatii concrete de "rodaj".
• Grupul este de asemenea un "spatiu" de dezvoltare si actiune, de invatare impreuna si de
experimentare a noi practici si strategii profesionale, prin discutii si, mai ales, prin impartasirea, prin
"modelare, prin antrenament", a unor instrumente de coaching sistemic adresat directorilor
si/sau echipelor.
• Grupul dezbate, stimuleaza, provoaca si asigura dezvoltarea personala a fiecaruia dintre membrii lui.
• Membrii grupului invata sa practice confruntarea pozitiva a diferentelor dintre ei, in spiritul respectului
fata de această diversitate.
• Pentru fiecare coach, grupul este in acelasi timp o retea de schimburi interpersonale si de sprijin
profesional.
Structura grupului de formare si actiune METACOACH - supervizare este conceputa astfel incat sa permita numeroase aplicatii practice ale Abordarii Sistemice (vezi http://www.metasysteme.fr) in practicile coachingului sistemic adresat directorilor si/sau echipelor (v. prezentarea amanuntita din subfolderul Detalii program Supervizare).
Acest grup accepta si integreaza toate informatiile, "formarile profesionale" teoretice si practice aplicate la coachingul adresat directorilor si/sau echipelor, dobandite deja de catre participanti, nelimitandu-se la o singură scoala de gandire sau la o singura abordare conceptuala.
Celor care doresc sa dobandeasca o formatie initiala si didactica in coachingul individual si de echipa, le recomandam sa participe la cursurile unei scoli acreditate de pregatire in aceasta meserie: MOZAIK, TRANSFORMANCE, Coach-Up, in Franta sau la programul "Fundamentele Coaching-ului" in Romania. (vezi Programul "Fundamentele Coachingului")
De asemenea, celor care doresc sa dobandeasca o formatie teoretica intr-o abordare conceptuala specifica – Analiza tranzactionala, Programare neuro-lingvistica, Process Communication Management, Gestalt, Abordare sistemica, abordarea lui Jung, Analiza Existentiala etc. (aplicate sau nu la profesiunea de coach) – le recomandam sa urmeze un stagiu de formare specific, organizat de organisme acreditate.
ETICA
In cadrul grupului de formare si actiune METACOACH - supervizare, este de la sine inteles ca:
• munca este efectuata de catre fiecare participant si
• ca orice referire la clienti concreti, ramane confidentiala
De altfel, grupul de formare si actiune METACOACH - supervizare respecta Codul deontologic al profesiunii de coach, asa cum este el definit de International Coach Federation.
© Meta Systeme™ France
